{"id":5063,"date":"2022-05-09T09:01:04","date_gmt":"2022-05-09T09:01:04","guid":{"rendered":"https:\/\/flashmagazines.es\/nova\/?p=5063"},"modified":"2025-10-28T09:50:41","modified_gmt":"2025-10-28T09:50:41","slug":"un-enfoque-legal-transversal-es-clave-para-los-retos-actuales-viviana-coplo-personal-legal-manager","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/flashmagazines.es\/nova\/un-enfoque-legal-transversal-es-clave-para-los-retos-actuales-viviana-coplo-personal-legal-manager\/","title":{"rendered":"\u201cUn enfoque legal transversal es clave para los retos actuales\u201d, Viviana Copl\u00f3, personal legal manager"},"content":{"rendered":"

\u00bfEn qu\u00e9 se diferencia un abogado tradicional de un personal legal manager? <\/b>La figura del personal legal manager tiende a una visi\u00f3n transversal del derecho: comprende a nivel global el funcionamiento de un negocio, puede adaptarse f\u00e1cilmente a la rapidez que exige la toma de decisiones. En ello se desmarca del enfoque especialista, que tiende a tener una visi\u00f3n fragmentaria de la empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00bfLa clave est\u00e1, pues, en una visi\u00f3n generalista del derecho? <\/b>Me gusta m\u00e1s definirlo como visi\u00f3n transversal. El saber especializado es necesario, pero actualmente un abogado debe ofrecer una mirada global y estrat\u00e9gica de los asuntos que est\u00e9 tratando. El enfoque transversal me permite integrar lo mejor de la tradici\u00f3n generalista y de la especialista.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo aplicas el enfoque transversal? <\/b>Acompa\u00f1ando y asesorando al empresario en la elaboraci\u00f3n de un plan de contingencia. La situaci\u00f3n econ\u00f3mica actual pide rapidez y eficiencia, y la transversalidad es vital para anticipar problemas. La funci\u00f3n legal de las empresas ser\u00e1 cada vez m\u00e1s relevante; el deber del personal legal manager es garantizar la mejor reacci\u00f3n a los acontecimientos que puedan suceder.<\/p>\n

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\u201cLa funci\u00f3n del personal legal manager es garantizar la mejor reacci\u00f3n a los acontecimientos que puedan suceder\u201d<\/p><\/div>\n

\u00bfEs importante trabajar mano a mano con el empresario? <\/b>Absolutamente. Tradicionalmente se forma a los abogados para solucionar problemas legales y no para asumir la gesti\u00f3n de un departamento o de un negocio. Lo que propongo, a partir de mi larga experiencia en varios pa\u00edses y empresas, es cambiar este planteamiento.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo se cambia el planteamiento tradicional? <\/b>El abogado debe conocer y ser capaz de integrarse en la estrategia de la compa\u00f1\u00eda, ayudando al empresario a gestionar los riesgos que debe afrontar. Tambi\u00e9n tiene que adaptar honorarios a cada situaci\u00f3n, a diferencia del abogado tradicional. La facturaci\u00f3n por horas genera tensiones, es mucho m\u00e1s ventajoso facturar por objetivos. Los empresarios lo agradecen porque se ahorran costos y gestiones innecesarias.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo crees que evolucionar\u00e1 tu profesi\u00f3n? <\/b>Reci\u00e9n ahora, el enfoque transversal empieza a estar reconocido en Espa\u00f1a, pero estoy segura de que se popularizar\u00e1. Prevenir situaciones, evitar da\u00f1os y ofrecer flexibilidad ser\u00e1 cada vez m\u00e1s necesario y valorado. El personal legal manager ser\u00e1 una pieza clave para que la empresa pueda dar respuestas r\u00e1pidas y claras a los retos que est\u00e1n por venir. \/<\/p>\n

Viviana Copl\u00f3 Ordas<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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