Blog / Què cal fer quan una parella de fet amb fills decideix separar-se?

Què cal fer quan una parella de fet amb fills decideix separar-se?

Si sou una parella de fet amb fills menors d’edat en comú i decidiu separar-vos, el més recomanable és que reguleu judicialment la fi de la relació. I és que si bé és cert que és factible acordar i tirar endavant una separació sense haver de passar pel jutjat, també ho és que en cas que un dels dos no compleixi algun dels pactes, no serà possible reclamar-ne el compliment al jutjat.

També és recomanable la regulació judicial per evitar conflictes en els casos en què el menor pugui causar un dany a un tercer durant el període de guarda exercit per un dels progenitors. Si no hi ha una sentència que reguli els períodes d’estades amb cada un dels progenitors, serà més difícil demostrar quin dels dos progenitors és el que ha de respondre pels danys causats.

Per regular judicialment l’extinció de la parella de fet amb fills no és necessari fer un judici. Només cal atorgar un conveni regulador amb un pla de parentalitat – que redactarà un advocat especialista en dret de família -, on constarà qui exerceix la pàtria potestat i la guarda, quin serà el règim de visites o d’estades així com l’import de la pensió d’aliments i/o com serà la contribució a les despeses conjuntes dels fills – a més d’altres qüestions patrimonials que vulgueu fer-hi constar.

 

En el conveni regulador constarà qui exerceix la pàtria potestat i la guarda dels fills, així com el règim de visites, l’import de la pensió d’aliments i la contribució de les seves despeses.

 

Un cop el conveni regulador estigui signat pels dos progenitors l’advocat és qui el presentarà al jutjat mitjançant una demanda signada per un procurador. El jutjat, un cop rebuda la documentació, fixarà una data per tal que els pares pugueu ratificar-lo. Seguidament el Ministeri fiscal emetrà un informe per aprovar-lo i el jutge ja podrà emetre la sentència que homologui el conveni regulador.

És important tenir en compte, però, que encara que existeixi un conveni regulador amb unes mesures concretes, els pares podreu pactar els canvis que preciseu en cada moment sense necessitat d’acudir al jutjat o a l’advocat.

En el futur, si les mesures establertes al conveni han quedat desfasades, podreu atorgar un nou conveni regulador que les substitueixi.

 

Marcel Molina i Conte Advocat soci del Bufet Molina Bosch. Especialista en dret de família i membre de la Societat Catalana d’Advocats de Família (SCAF) i de la Asociación Española de Abogados de Familia (AEAFA)

 

Comparte este post

Recibe nuestra revista en formato digital

Suscríbete y recibirás cada edición de Flash Magazine Sant Cugat en PDF, cómodamente en tu correo.

Sigue leyendo

Lo bueno está por venir
Suscríbete.

No te quedes fuera. Suscribirte a nuestro blog es la mejor forma de estar al día con las últimas novedades, consejos y contenidos exclusivos que no compartimos en ningún otro lugar.

Otros articulos

L’esport és VIDA amb Elena Vila
Elena Vila Gómez Senadora i portaveu del Grup Municipal del PSC a Sant Cugat L’esport és salut Com a esportista, puc afirmar-ho en primera
ADE VALLÈS, l’associació de dones fundada el 2012, que reivindica l’emprenedoria, el lideratge i el talent femení, presenta tres de les seves sòcies destacades: Montse Estela, CEO i fundadora de MENTORAES; Belén León Tomás, sòcia directora de Gestoria León Tomás; i Montserrat Ramos Medina, directora de The CoMAKING Space. Totes tres representen els valors de l’associació en la seva trajectòria i compromís amb el lideratge femení i la innovació amb propòsit.
Montse Estela – CEO & Founder de MENTORAES Impulsant líders amb sentit de propòsit Montse Estela és emprenedora, executive coach i mentora amb més
ADE VALLÈS, l’associació de dones fundada el 2012, que reivindica l’emprenedoria, el lideratge i el talent femení, presenta tres de les seves sòcies destacades: Núria Viadé, fundadora de Growing Up HR; Gemma Badillo, fundadora i CEO de Pit Lane Advisors; i Ariadna Guillamon, fundadora i CEO de Madefloryou. Tres trajectòries diferents amb un fil comú: el compromís amb el lideratge femení, la innovació i el talent amb propòsit.
Núria Viadé – Emprenedora i fundadora de Growing Up HR Fer créixer les persones per transformar les companyies Després de molts anys de feina
Previous
Next